Ανθρώπινο Δυναμικό

Το Συνεργατικό Ταμιευτήριο Λεμεσού, αναγνωρίζοντας την καθοριστική συμβολή του ανθρώπινου παράγοντα στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων, επιδεικνύει ιδιαίτερο ενδιαφέρον για σύγχρονη και αποτελεσματική διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού.

Οι στόχοι διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού σήμερα είναι οι ακόλουθοι:

• Ανάπτυξη κατάλληλου εργασιακού περιβάλλοντος, προωθώντας το πνεύμα συνεργασίας και αλληλοβοήθειας.
• Συνεχής εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού για βελτίωση της τεχνογνωσίας, προσαρμογή στις συνεχείς αλλαγές και σεμινάρια με κύρια έμφαση στην ποιότητα εξυπηρέτησης του πελάτη. Ποσοστό επί των κερδών κάθε χρόνο, επενδύεται στην εκπαίδευση και επιμόρφωση του προσωπικού.
• Ανάπτυξη εσωτερικής αμφίδρομης επικοινωνίας, με στόχο από τη μια την έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση του προσωπικού για τις εξελίξεις στον Οργανισμό και από την άλλη τη συλλογή και αξιολόγηση απόψεων και προβληματισμών του προσωπικού.
• Πλήρης διαφάνεια και αξιοκρατία στην ανέλιξη του προσωπικού, αλλά και την πλήρωση κενών θέσεων εργασίας.